海南2023年產假天數新規定！內附工資計算標準。產假是指勞動婦女在生育前后享有的假期，一般為產前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育的，前后不超過四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。在產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。小編幫您整理了2023年海南產假的最新知識。

　　海南的產假天數規定：

　　在海南24周歲以上已婚婦女生育第一個子女的，增加晚育產假15天。城鎮居民領取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方10天的護理假。女職工除享受產假外增加3個月的產假。

　　海南產假期間工資福利計算標準

　　產假期間的工資，主要有兩種情況：

　　一是未實行生育保險社會統籌的，根據國務院第9號令《女職工勞動保護規定》女職工產假期間的工資應由企業支付。根據有關規定，企業不得降低女職工在孕期、產期和哺乳期的基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》進一步明確規定，女職工"產假期間工資照發"。

　　另一種是已經實施生育保險，企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險，并按時足額繳納了生育保險費的，根據勞動部《企業職工生育保險辦法》的規定，女職工產假期間由社會保險經辦機構支付生育津貼。