由于考慮到一些上班女性有懷孕生產的需要，所以我國專門為有生育需求的家庭設置了不同的休假，比如產假、陪產假、計劃生育假等等，但是有不少人都以為生育假和產假是一個意思，那你們就搞錯啦，其實它們是完全不同的假期哦，接下來小編就帶大家了解一下生育假和產假的區別吧，看完這篇文章你就懂啦！

計劃生育假和產假的區別

計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結扎，放環手術后等，而產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，生育假和產假的區別體現在以下三個方面：

假期類別不同

計劃生育假包含的種類很多，其中有婚假、宮內放節育環、去節育環假、計劃生育人流及引產、產假這幾個部分，而產假就是專為女性產后恢復設立的假期。

需要注意的是，目前我國已經取消晚婚晚育假期了，針對符合婚姻法規定的可以休婚假3天。

面對人群不同

由于在實行計劃生育期間男女雙方都會參與，所以計劃生育假面對的人群包括了男性和女性，而產假只針對女方生孩子以及哺乳期間所享有的帶薪假期，所以這兩者是有區別的。

休假時間不同

計劃生育假是包括很多種類的，婚假、產假等都是屬于計劃生育假，對于計劃生育假的時間根據具體的假期類型有不同的時間規定，具體規定如下：

產假的時間一般情況下是98天，并且根據實際情況可以適當延長，比如難產會再增長15天，生育雙胞胎的話，產假也會繼續再增加14天。

生育假和產假的休假順序

產假和其他生育假并不沖突，如果有計劃生育的需求，是可以先休生育假的，兩者沒有什么先后順序的規定，只是在休假之前需要提交相關的材料證明，經用人單位審批后就可以進行休假了。

對于一些假期可能是連續休的，比如難產假和產假一般就是算在一起，而針對一些晚育假，是可以先按國家規定先休產假和難產假，再休晚育假的，所以休假順序還是要根據具體的假期類型決定。

國家對于計劃生育部分的假期還是很人性化的，所以大家都不用擔心，大部分假期都是帶薪休的，并且職業女性休產假還可以享受生育保險待遇，這樣的規定是不是合大家心意呢？