由于我國人口老齡化比較嚴重，目前各城市生育政策已經調整，生育待遇也發生了很大變化。比如河南省延長了女職工產假，除了享受國家固定產假98天外，還增加了3個月的獎勵假。因此，河南省產假高達190天，成為中國產假最長的城市。

根據河南省新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》，河南省產假為190天。如果是難產或多胞胎，產假也可以增加。而且，根據實際規定，用人單位在孕期不得安排其從事國家規定的孕期禁忌勞動。

1、鄭州

為了保護女員工的身心健康，河南鄭州規定，如果在職女員工懷孕后不能適應原工作，用人單位應減少勞動量或暫時安排其他可適應的工作。

2、洛陽

洛陽明確規定，用人單位應當給予有流產先兆或者習慣性流產史的孕婦，適當安排胎兒休息或者暫時調離可能直接或者間接導致流產的崗位。

3、開封

懷孕不滿3個月，妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，開封用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班，每天安排不少于1小時的休息時間。

4、商丘

商丘最近發布的文件顯示，用人單位應在子女年滿三歲前每年給予夫妻10天的育兒假，視為出勤，工資照常支付。

5、濮陽

濮陽符合《河南省人口和計劃生育條例》的規定，女職工產假可延長15天，男職工享受護理假5至10天。

一般來說，2023年河南繳納社保的女職工生完孩子后，用人單位按照上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付。生育津貼低于女性年平均工資收入的，企業需要補足差額。

但是，如果女職工不在用人單位繳納社保，就需要按照正常出勤情況支付工資。當然，具體要求可能會有所不同。畢竟河南省產假工資支付標準會受到地區和社保生育保險基數的影響，建議以實際情況為準。

問：河南產假到底是188天還是198天？

答：根據20223年新規定，河南省產假為190天。如果是難產，包括剖腹產，產假會增加15天，懷孕4個月流產，享受42天產假。

問：河南陪產假男方休假多少天？

答:目前河南省規定男方陪產假為30天。如有特殊情況，可參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

問：河南產假98天違法嗎？

答：190天產假單位只給98天是違法的，因為98天是全國統一的產假，額外的稱為獎勵產假，由當地立法機關制定，強制，單位不遵守是違法的。