目前，全國許多地方已經調整了計劃生育條例，即在98天產假的基礎上增加了30-60天的生育假包括吉林省在內的許多地區已經完全實施。新修訂的計劃生育條例明確指出，女職工產假從原來的98天延長到158天，用人單位在休假期間不得扣除女職工工資。

吉林省根據國家規定修訂了生育條例。只要符合國家固定生育條件的夫妻，生育假期可以延長60天。因此，目前女性產假天數為98 60=150天，還給男性15天陪產假。

1、長春

吉林省長春市婦女享有國家規定的98天產假，包括15天的早期產前檢查，然后難產和多胞胎可增加15天，基本產假為128天。

2、四平

根據《女職工勞動保護特別規定》，四平市女職工有10天育兒假，男子有15天陪產假。如果單位同意，育兒假和產假可以一起休息，也就是說女性的產假可能達到168天。

3、遼源

遼源市最新規定，符合中國規定生育子女，婦女懷孕不滿三個月流產的，可享受21日產假，懷孕三個月流產，可享受42日產假。

4、通化

吉林省通化市用人單位每多生一個嬰兒，產假增加15天，其中用人單位按照女職工產假期間的工資正常出勤。

5、白山

對于難產員工，白山規定增加15天難產假，用人單位參加職工生育保險并符合生育津貼申請條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

一般來說，吉林省婦女已參加職工生育保險，符合生育津貼申請條件，生育保險基金按用人單位去年職工月平均工資標準支付生育津貼，未參加用人單位生育保險，按女職工產假工資標準由用人單位支付。

然而，由于地區差異，不同地方的工資會計方法會有所不同。例如，吉林省松原市產假工資按員工以往月實際工資標準的80%支付，長春市員工產假工資按正常工資標準支付。

問：吉林省產假可以延長到一年嗎？

答：目前吉林省產假可延長至一年的說法并非真實。現在吉林省的基本產假是158天。能否延長至一年，取決于自己公司的規定。

問：吉林省產假158天包括周末和節假日嗎？

答：吉林省產假158天包括周末和節假日，由于產假天數不是工作日，而是自然日，一般應連續使用。

問：吉林產假顯然是158天，為什么單位還是98天？

答：吉林省目前規定的產假為158天，公司產假需按當地政策執行。單位產假天數低于國家規定的，無效的，單位應當按照國家規定的產假給予勞動者產假。