產假本身就是對女性員工的懷孕保證。近年來，各城市對產假的相關政策也得到了全面修訂和批準。其中，遼寧大連將產假增加到188天，還將增加育兒假，主要是為符合生育標準的夫提供每年陪伴孩子的假期。讓我們來看看遼寧省在職員工的產假福利。

為了讓女性有一定的產后恢復時間，更好地照顧寶寶，遼寧省也全面落實了新的產假規定， 根據國家規定，98天產假增加90天。目前，總產假天數為188天。如果你參加了公司的生育保險，你也可以在產假期間享受生育津貼。

1、沈陽

遼寧省沈陽市女職工生多胞胎的，只要多生一個，就會增加15天，比如雙胞胎，在國家規定的98天基本產假上加15天，等等。

2、大連

根據女職工難產情況，大連市計劃生育委員會可增加15天假期，其中剖腹產也納為難產，符合遼寧省計劃生育條例的男職工可享受20天陪產假。

3、鞍山

當孩子不滿3歲時，鞍山夫婦也可以享受不超過10天的育兒假，約5天，工資也按照產假前期的工資標準支付。

4、撫順

撫順最近發布的文件顯示，女職工懷孕不滿4個月流產，享受產假15天，懷孕4個月流產，享受產假42天，產假工資標準和產假前工資標準高于生育津貼。

5、本溪

目前，本溪市仍處于產假和30天生育假的女職工，可按照遼寧省2023年產假新規定享受延長至80天的生育假。產假結束的，不再延長。

《遼寧省人口和計劃生育條例》批準后，于2023年1月1日正式實施，加上國家規定的98天基本產假，女性產假增加到188天。另外，如果女方生育假經單位同意，可以增加一到三個月的假期，也就是說女方最多可以享受八個月左右的生育假期。

此外，經企事業單位、社會團體等組織同意，夫妻雙方還可以調整和延長生育假、育兒假的假期分配。休假工資也按產假期限和上年度用人單位月平均工資計算，最低1786.55元計算。

問：遼寧大連產假什么時候開始計算？

答：根據大連市產假文件，產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月計算，晚婚晚育者可前后長達4個月，女職工享受產假不少于90天。

問：大連產假期間如何支付工資？

答：如果你參加了生育保險，由生育保險基金支付，如果你不參加公司的生育保險，那么你只享受工資，計算標準是按照產假前期的工資標準，然后由用人單位支付。

問：遼寧省二胎產假多少天？

答：遼寧省第二胎產假為188天，其中產前可提前15天休假。產后，如果孩子不滿1歲，女性也享受哺乳假，即用人單位在日常工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。