隨著二胎、三胎政策的全面實施，天津政府規(guī)定剖腹產(chǎn)婦女可休產(chǎn)假158天。此外，許多天津在職女員工更關心產(chǎn)假期間的工資結算。目前，剖腹產(chǎn)158天的工資將根據(jù)女職工產(chǎn)假前12個月的平均工資來確定，最終用人單位和女職工可自行計算。

目前，天津有關部門已明確表示，在原規(guī)定98天的基礎上，如果婦女是性剖腹產(chǎn)，總共可以休息158天，還可以增加5天的育兒假，所以如果單位批準，產(chǎn)婦產(chǎn)假可以達到163天。

1、濱海新區(qū)

天津濱海新區(qū)在享受98天產(chǎn)假的基礎上，規(guī)定用人單位增加產(chǎn)假15天，參加職工生育保險并符合生育津貼申請條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

2、和平區(qū)

和平區(qū)用人單位對女職工生多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。用人單位應當按照女職工產(chǎn)假期間的工資標準和產(chǎn)假天數(shù)計算，并按月或者約定支付給女職工。

3、河東區(qū)

對于難產(chǎn)員工，天津河東區(qū)規(guī)定增加15天難產(chǎn)假。這里的難產(chǎn)是指女職工在分娩時使用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引、臀位助產(chǎn)和剖宮產(chǎn)（無醫(yī)學指征，因社會和個人因素需要的剖宮產(chǎn)除外）。

4、河西區(qū)

河西區(qū)最近發(fā)布的文件顯示，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假15天，懷孕4個月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天，產(chǎn)假工資標準和產(chǎn)假前工資標準高于生育津貼。

一般來說，在用人單位參加職工生育保險并符合生育津貼申請條件的，生育保險基金按用人單位上一年度職工月平均工資標準支付生育津貼。

未在用人單位參加生育保險的，用人單位應當按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付，任何單位個人不得嚴格扣除其工資、福利、補貼和考勤獎金，不影響晉升、工資調(diào)整，計算工齡，否則違反國家勞動法。

天津產(chǎn)假158天包括周末和節(jié)假日嗎？

答：天津產(chǎn)假158天包括周末和節(jié)假日。由于產(chǎn)假天數(shù)計算的自然日不是工作日，包括周末和節(jié)假日。

天津產(chǎn)假158天什么時候開始實施？

答：自2021年11月29日起，符合天津相關法律法規(guī)的夫婦可享受158天的生育假期，即在原98天的基礎上增加60天。

問：天津產(chǎn)假最晚什么時候開始休？

答：天津關于產(chǎn)假的詳細規(guī)定，婦女最遲可以在分娩前15天休假。如果是難產(chǎn)的特殊情況，也可以增加15天的產(chǎn)假。建議老年孕婦在預產(chǎn)期前到醫(yī)院分娩，避免發(fā)生事故。