隨著社會的進步，現代都市人的結婚年齡越來越往后延遲。在國家晚婚晚育、優生優育的倡導下，大多數人都屬于晚婚晚育的范疇。女性享有額外的晚育產假，那么男性享有嗎?晚育陪產假又有多少天呢?

這里要說明的是國家規定是有晚育陪產假的。但是只供一方享有，就是說如果女方享有30天晚育假，那么男方就不能享有。反之男方享有，女方就不能享有。所以在晚育假期的分配上，男女雙方要安排好。晚育陪產假和晚育假一樣，都是30天。

都說男女平等，國家規定女性在98天的產假休假過程中，同樣支付基本工資。那么男士休陪產假有工資嗎?工資又怎么算的呢?

凡參加生育保險的男職工，休陪產假期間的工資都由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。假如所在的企業或者單位沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業支付。

值得一提的是，很多地區的男士是沒有陪產假的，一旦要休陪產假，則需要按照病假的標準來申請假期，假期期間不但沒有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應天數的基本工資。所以陪產假有無工資，工資的標準都要依據你所在的地區、所在的單位或者企業而定。